Forskning kring utlandsanställda
 
Utvecklingen under det senaste decenniet har lett till en ökad globalisering av både personal och finansiella resurser. Detta har fått till följd att man inlett forskning kring arbetsvärldens internationalisering med inriktning på de människor, som väljer att arbeta och leva utomlands.

Med. dr Ingrid Anderzen har doktorerat i detta ämne. Hon är medicine doktor vid Institutionen för folkhälsa och vårdvetenskap på Uppsala Universitet.

I sin avhandling under namnet The internationalization of work: Psychophysiological predictors of adjustment to foreign assignment (1998-12-18) visar Dr. Ingrid Anderzen hur en utlandsanställning kan påverka människor både fysiskt och psykiskt. Hon har baserat sin forskning och uppföljning på en grupp utlandsanställda och deras familjer.

Hon har följt dessa människor både medicinskt,via blodprover (förhöjt värde av prolactin),och psykologiskt, för att försöka finna ett samband mellan sjukdom och stress under den mest kritiska anpassningstiden utomlands. Hon har även studerat dessa människor då de vänt tillbaka hem igen. Hon har dessutom studerat de medföljandes situation och mentala hälsa.

Hemvändandefasen har visat sig mer krävande än Utflyttningsfasen.

En slutledning är att företagen måste se till att säkerhetsställa sina anställdas mentala och psykologiska hälsa under hela processen.

Uppsats och länkar finner du under länkar.